Právní jistota pro zaměstnavatele
Staré vzory pracovních smluv z roku 2010 už v dnešní době neobstojí. Moderní pracovní právo klade obrovský důraz na informační povinnosti a precizní definici místa výkonu práce (zejména kvůli home-office). V naší kanceláři v Novém Jičíně pomáháme firmám nastavit kompletní HR agendu tak, aby minimalizovala rizika pokut od Inspektorátu práce a prohraných soudních sporů.
Konkurenční doložky a ochrana know-how
Investujete do školení svých zaměstnanců a dáváte jim přístup k citlivým datům? Bez správně sjednané konkurenční doložky a mlčenlivosti (NDA) vám může klíčový člověk odejít ze dne na den rovnou k největšímu konkurentovi i s vašimi obchodními kontakty. Nastavíme pro vás vyváženou ochranu, která bude u soudu vymahatelná.
DPP a DPČ po velké novele
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr prošly v nedávné době revolučními změnami. Dnes už u dohodářů musíte řešit dovolenou, rozvrhování pracovní doby i překážky v práci. Revidujeme vaše stávající DPP a DPČ, aby odpovídaly aktuálnímu znění zákoníku práce a nezakládaly riziko nelegálního zaměstnávání.
Co vše pro zaměstnavatele zajišťujeme:
- Pracovní řády — vnitřní předpisy, které sjednotí kázeň ve firmě.
- Hmotná odpovědnost — dohody o svěřených hodnotách (sklad, pokladna).
- Výpovědi a dohody — bezpečný proces ukončení poměru bez emocí a chyb.
- Ochrana majetku — pravidla pro používání firemního auta a IT techniky.
Ochrana duševního vlastnictví
Vytvářejí vaši zaměstnanci software, design nebo jiné autorské dílo? Je kritické mít ve smlouvě ošetřeno, že majetková autorská práva náleží automaticky zaměstnavateli. Bez tohoto ujednání se můžete dostat do situace, kdy vám bývalý zaměstnanec zablokuje prodej vašeho vlastního produktu.